Оценка персонала и ее роль в развитии организации

Формат обучения

Очный

Тип обучения

Тренинг

Начало

По мере набора группы

ОПИСАНИЕ

Цель курса — овладеть компетенциями, необходимыми для успешной работы специалиста по оценке персонала, которые позволят достичь целей компании, повысить эффективность работы и производительность труда посредством технологий оценки и контроля знаний.

 

Целевая аудитория программы:

  • специалистам кадровых служб и учреждений занятости;
  • специалистам по кадрам и профориентации;
  • менеджерам по персоналу, HR-менеджерам.

Вы будете знать:

  • технологии определения профессиональных знаний, умений и компетенций;
  • методы оценки личностных качеств и характеристик;
  • системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования, технологии и методы формирования и контроля бюджетов.

 

 

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

Государственное
учреждение

Обучение проходит на территории Тольяттинского государственного университета. 

Профессиональные
преподаватели

Вас будут обучать только квалифицированные преподаватели и профессионалы своего дела

КАЧЕСТВЕННОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

На наших курсах Вы получаете только качественное образование

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Специалисты по оценке персонала сегодня востребованы в крупных государственных и частных учреждениях, в кадровых агентствах. Вы будете знать основы российского трудового законодательства, порядок и принципы применения профстандартов, уметь справляться с конфликтными ситуациями, владеть различными методами оценки персонала. Это позволит рассчитывать на скорое трудоустройство на желаемую должность. При желании, вы сможете профессионально развиваться и в перспективе занять должность руководителя отдела кадров.

Формат обучения

Очный

Тип обучения

Тренинг

Выдаваемый документ

Удостоверение о повышении квалификации

Количество часов

24 часа

Период обучения

Начало обучения

По мере набора группы

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

руб.23 000

ОСТАВЬ ЗАЯВКУ

Email

dpo@tltsu.ru

Адрес

ул. Белорусская 16В, 902 каб.

Наши социальные сети