Построение системы мотивации на основе ранжирования персонала (грейдов)

Формат обучения

Онлайн-вебинары или очный

Тип обучения

Начало

ОПИСАНИЕ

Курс предназначен для: HR-директоров, руководителей и менеджеров отделов мотивации и компенсации, руководителей отделов оплаты труда и заработной платы, специалистов по льготам и компенсациям, менеджеров по персоналу, экономистов по труду.

Цель программы: повышение квалификации руководителей и сотрудников HR-подразделений по вопросам организации системы мотивации персонала, приобретение практических навыков формирования эффективной системы мотивации персонала, как материальной, так и нематериальной, освоение основных механизмов управления системой мотивации и оплатой труда персонала, информирование о новых подходах построения постоянной и переменной части системы мотивации и оплаты труда, в соответствии с бизнес-целями компании, знакомство с методами оптимизации системы мотивации, оценка их эффективности.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

Государственное
учреждение

Обучение проходит на территории Тольяттинского государственного университета. 

Профессиональные
преподаватели

Вас будут обучать только квалифицированные преподаватели и профессионалы своего дела

КАЧЕСТВЕННОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

На наших курсах Вы получаете только качественное образование

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Разработка максимально эффективного инструментария материальной и нематериальной мотивации для Вашей Компании.

Формат обучения

Онлайн-вебинары или очный

Тип обучения

Выдаваемый документ

Количество часов

Период обучения

Начало обучения

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

ОСТАВЬ ЗАЯВКУ

Email

dpo@tltsu.ru

Адрес

ул. Белорусская 16В, 902 каб.

Наши социальные сети