Построение системы мотивации на основе ранжирования персонала (грейдов)
Разработка максимально эффективного инструментария материальной и нематериальной мотивации для Вашей Компании.
Похожие товары
-
-
Игровые технологии в коррекционном образовательном процессе для детей с ОВЗ
Приобретенные знания:
- Вы узнаете о функциях и классификациях педагогических, развивающих и коррекционных игр;
- О методах и приемах организации коррекционно-образовательного процесса в форме различных игр.;
- Об эффективных приемах коррекционно-образовательного воздействия на эмоциональную и познавательную сферу детей с отклонениями в развитии, учитывая возрастные, психические, интеллектуальные особенности каждого ребенка.
Приобретенные умения и навыки:
- Применения эффективных игровых приемов коррекционно-образовательного воздействия на детей с ОВЗ;
- Использовать …
-
Формирование основ финансовой грамотности детей дошкольного возраста в соответствии с ФГОС ДО
Приобретенные знания:
- О современных подходах к формированию основ финансовой грамотности детей дошкольного возраста;
- О методических приемах при формировании основ финансовой грамотности у дошкольников.
Приобретенные умения и навыки:
- Научитесь составлять календарно-тематические планы;
- Оснащать актуальную среду необходимыми материалами и оборудованием в соответствии с поставленными целями и задачами;
- Применять методику формирования основ финансовой грамотности детей дошкольного возраста.
Особенности вебинара: практико-ориентированная направленность, развивающий и игровой характер.
Данный …
-
Оценка персонала и ее роль в развитии организации
Специалисты по оценке персонала сегодня востребованы в крупных государственных и частных учреждениях, в кадровых агентствах. Вы будете знать основы российского трудового законодательства, порядок и принципы применения профстандартов, уметь справляться с конфликтными ситуациями, владеть различными методами оценки персонала. Это позволит рассчитывать на скорое трудоустройство на желаемую должность. При желании, вы сможете профессионально развиваться и в перспективе занять должность руководителя отдела кадров.
Формат обучения
Очный
Тип обучения
Тренинг
Начало
По мере набора группы
ОПИСАНИЕ
Система «Бережливое производство» позволяет максимально подстроить производство под потребности заказчиков путём минимизации потерь. Переход к бережливому производству во многих случаях не требует серьезных вложений. Не обязательно закупать новое дорогостоящее оборудование, не нужно переходить на новые материалы и технологии, не нужно компьютеризировать производство и внедрять дорогостоящие ERP-системы и т.д. Нужно всего лишь изменить культуру управления производством, систему взаимоотношений между различными уровнями и подразделениями предприятия, систему ценностной ориентации сотрудников и их взаимоотношения.
Целевая аудитория:
руководители и специалисты производственных компаний, руководители производств, технические специалисты, имеющие отношение к управлению производственным процессом
Задача обучения:
научить разбираться в инструментах системы «Бережливое Производство» (Lean Manufacturing) для эффективного снижения потерь (затрат), повышения производительности и увеличения скорости выполнения заказов и оказания услуг.
ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?
Государственное
учреждение
Обучение проходит на территории Тольяттинского государственного университета.
Профессиональные
преподаватели
Вас будут обучать только квалифицированные преподаватели и профессионалы своего дела
КАЧЕСТВЕННОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
На наших курсах Вы получаете только качественное образование
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Основой курса является разработанный во второй половине прошлого века компанией Тойота подход к организации производственной системы TPM, более известный под названием Lean Production (Бережливое производство). Курс включает такие инструменты как: всеобщее обслуживание оборудования (TPM); поток создания ценности (VSM); быстрая переналадка оборудования (SMED); рациональная организация рабочего места (5S); кайдзен мероприятия и многие другие.
Формат обучения
Очный
Тип обучения
Тренинг
Выдаваемый документ
Количество часов
32 часа
Период обучения
Начало обучения
По мере набора группы
Обратный звонок
Наши социальные сети
СОВЕТУЕМ ВАМ НАШИ КУРСЫ
КОНТАКТЫ
ул. Белорусская 16В, 902 кабинет
Режим работы: пн-пт 8:30 – 17:00
Телефон:
E-mail: dpo@tltsu.ru